老總是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是企業(yè)的靈魂、企業(yè)的方向和帶路人
老總是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是企業(yè)戰(zhàn)略方向的參與和制定者，是企業(yè)經(jīng)營的執(zhí)行和管理者，是企業(yè)的靈魂、企業(yè)的方向和帶路人。其重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是老總是企業(yè)的引領(lǐng)者。一個具有長遠、戰(zhàn)略眼光的企業(yè)老總，能看清前面的道路和企業(yè)發(fā)展的商機，并能及時抓住各種發(fā)展機遇，指明并帶領(lǐng)企業(yè)員工向正確的方向、目標邁進。二是老總是企業(yè)的向心力。老總的向心力是其人格魅力、工作能力及工作方法的凝聚。領(lǐng)導(dǎo)向心力強，則企業(yè)的凝聚力就強，員工工作起來就有動力。三是老總是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念的制定者。企業(yè)如何發(fā)展、向什么方向發(fā)展、發(fā)展成什么樣的規(guī)模、質(zhì)量達到什么樣的標準，以及公司制定什么樣的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營謀略、管理思路、管理制度，老總在其中的作用是至關(guān)重要的。他的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平和雄心壯志都體現(xiàn)在這些戰(zhàn)略、思路、方法、制度的制定和實施過程之中。四是老總是員工干事創(chuàng)業(yè)的堅實后盾和模范榜樣。老總既是企業(yè)的法人，又是企業(yè)的當家人，他的思想、素養(yǎng)、能力、信心和意志、責(zé)任、擔當，都會影響企業(yè)每個員工，使員工心中有了榜樣、有了依靠、有了信心、有了方向，工作起來有目標、有追求、有干勁，學(xué)習(xí)有榜樣、工作有標桿、奮斗有目標。五是老總是企業(yè)文化的推動者。老總對企業(yè)文化的理解水平直接影響企業(yè)文化制定和實施，他對企業(yè)文化的重視認可程度對企業(yè)文化的發(fā)展具有無人取代的重要推動作用。
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