東莞保安企業(yè)在加強(qiáng)文化建設(shè)方面的構(gòu)想
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，其意義在于它能激發(fā)員工的使命感，增強(qiáng)員工的責(zé)任感、歸屬感和榮譽(yù)感，最終提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中核心競(jìng)爭(zhēng)力作用的日益突顯，東莞保安企業(yè)將從以下幾方面入手加強(qiáng)保安企業(yè)文化的建設(shè)。
第一，加強(qiáng)保企業(yè)管理層培訓(xùn)，建立健全企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。企業(yè)管理層不僅應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)文化建設(shè)的積極倡導(dǎo)者，更應(yīng)成為企業(yè)文化的先進(jìn)代表，用自己的實(shí)際行動(dòng)為員工做出表率，也成為企業(yè)精神和企業(yè)形象的代言人。今年上半年，東莞將組織開(kāi)展保安管理師培訓(xùn)，其中企業(yè)文化建設(shè)是課程內(nèi)容的一部分，并聘清高校專家教授進(jìn)行授課，通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，讓保安企業(yè)管理層站在促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)思考，提出正確的經(jīng)營(yíng)管理理念，并按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建沒(méi)的組織、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)工作，并監(jiān)督保證各項(xiàng)制度和計(jì)劃的有效落實(shí)。
第二，加強(qiáng)企業(yè)文化理論研究，為保安企業(yè)文化建設(shè)提供理論支持。正確的理論支持是引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的重要保障，在加強(qiáng)企業(yè)文化理論研究上，要充分發(fā)揮保安協(xié)會(huì)的職能作用，指導(dǎo)保安企業(yè)通過(guò)考察、調(diào)研、培訓(xùn)、座談、研討、交流等方式開(kāi)展文化調(diào)研工作，對(duì)企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)分析、系統(tǒng)評(píng)估、科學(xué)定位，加強(qiáng)企業(yè)文化的個(gè)性化塑造、品牌化管理、多元化內(nèi)涵的建設(shè)以及文化外延推進(jìn)的研究，并及時(shí)把企業(yè)文化研究成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理實(shí)踐，打造與保安企業(yè)相適應(yīng)的管理文化體系。
第三，培育保安企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)典型，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。在全市保安企業(yè)中指導(dǎo)培育一部分企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)典型，總結(jié)、提煉這些保安企業(yè)的企業(yè)文化精神和先進(jìn)文化特質(zhì)，通過(guò)已經(jīng)建成并上線運(yùn)行的東莞保安網(wǎng)在整個(gè)行業(yè)內(nèi)進(jìn)行宣傳，為全市保安企業(yè)文化建沒(méi)樹(shù)立先進(jìn)典型模范。
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